BOE-A-2025-13204

Boletín Oficial del Estado

Resolución de 16 de Junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acta de Revisión Salarial y Aprobación de las Tablas Salariales para el Año 2025, y Modificación del Convenio Colectivo de Transportes Ferroviarios Especiales, Sa.

Fecha de publicación

sábado, 28 de junio de 2025

Sección

III. Otras Disposiciones

Departamento

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Epígrafe

Convenios Colectivos de Trabajo

Resumen

Resolución de 16 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo

Esta norma registra y publica el acta de revisión salarial, aprobación de tablas salariales para 2025 y modificación del convenio colectivo de Transportes Ferroviarios Especiales, SA (Transfesa). La revisión establece incrementos salariales por grupos profesionales, con porcentajes que van desde 0% (Grupo I) hasta 4% (Grupo V Nivel II), aplicables sobre el salario bruto anual, con efectos desde el 1 de enero de 2025. Además, se actualizan las tablas salariales, incluyendo salarios base y salarios en 16 pagas, ajustados a los incrementos pactados y al salario mínimo interprofesional (SMI), que en 2025 sube un 4.41%. La actualización del salario mínimo se reflejará automáticamente en las tablas, y los salarios de quienes tengan pluses ad personam o subidas individuales superiores se mantendrán o absorberán según corresponda.

El acuerdo también contempla una prima lineal de 40.000 euros para los empleados de los Grupos IV y V, condicionada al cumplimiento de objetivos económicos. En mejoras sociales, se establece la jornada continua en verano, Navidad y Semana Santa, con condiciones específicas para quienes no puedan acogerse, y se introduce un complemento por baja laboral por accidente de trabajo superior a 60 días, que será del 100% desde el día 61, con compromiso de estudiar su posible aplicación desde el día 31 mediante una comisión específica.

La resolución afecta a los empleados de Transfesa Logistics, SA, y entrará en vigor tras su publicación en el BOE, siendo su finalidad garantizar la actualización salarial y mejorar condiciones laborales en el marco del convenio colectivo.